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    2月5日，公司安委會(huì)組織召開了“華紡股份有限公司2016年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨2017年《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》簽訂會(huì)議”，公司安委會(huì)全體成員，公司高管，各分公司、車間、部門負(fù)責(zé)人及輪班（工段）長等參加會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理閆英山主持，安全總監(jiān)孫中然對2016年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)，對2017年安全生產(chǎn)工作做了具體部署；按照安全生產(chǎn)主體責(zé)任管理規(guī)范，逐級簽訂了2017年《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》；公司黨委書記、董事長王力民就強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，保障員工身心健康和企業(yè)安全穩(wěn)健發(fā)展，做了重要講話。
    王力民在講話中指出，安全是天、環(huán)保是命。對一個(gè)企業(yè)是如此、對一個(gè)人也是如此。環(huán)境保護(hù)是我們的一種責(zé)任和義務(wù)，我們既要搞好生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)還要保護(hù)好環(huán)境，這是做人的基本良知。環(huán)保沒有了天沒了，安全沒有了生命就會(huì)受到傷害。因此重視安全，是整個(gè)企業(yè)和每個(gè)部門、每個(gè)員工都要認(rèn)真對待的工作，是最為重要的一項(xiàng)工作。我們的安全生產(chǎn)目標(biāo)是“工傷零事故”和“安全問題零容忍”。允許企業(yè)傷亡有比例，這是不對的；對企業(yè)職工總數(shù)之比可能是傷亡幾個(gè)人，但對一個(gè)家庭、對受傷害者本人來講，就是百分之百。因此，要讓我們的體系、培訓(xùn)等等，按照“零事故”、“零容忍”進(jìn)行設(shè)計(jì)。
    圍繞安全生產(chǎn)的“四個(gè)保障”，王力民強(qiáng)調(diào)，第一是思想保障。我們每一個(gè)人都是責(zé)任主體，讓每一個(gè)人知道珍愛生命，要有“紅線意識(shí)”。公司的培訓(xùn)、教育、管理等，是解決主體責(zé)任的重要手段。要求每一個(gè)在崗位上操作的人承擔(dān)起各自的主體責(zé)任，這是我們逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的目的之一。第二是體系保障。安保部和財(cái)務(wù)部、質(zhì)量部是同等重要的管理大部，這個(gè)大不是人多，而是權(quán)力大。如果條件達(dá)不到保護(hù)當(dāng)事者身體條件、生命條件、環(huán)境條件下，安保部有權(quán)責(zé)令停車，任何人必須服從。成立專門機(jī)構(gòu)，專職培訓(xùn)；成立應(yīng)急分隊(duì)，專門處理突發(fā)事件、重大事故災(zāi)害。搭建我們?nèi)A紡的相對專職人員，形成骨干力量，保護(hù)企業(yè)的安危，保護(hù)每一個(gè)員工的生命安全和身心健康。第三是設(shè)施保障。設(shè)施保障，是指監(jiān)測設(shè)施、保護(hù)工具等等。要由專職人員做好設(shè)施保障的建設(shè)與完善。第四是能力保障。如果你連滅火器都不會(huì)使用，不知道酸堿對皮膚會(huì)產(chǎn)生什么傷害，不知道發(fā)生重大事故時(shí)哪個(gè)門能打開，不知道發(fā)生突發(fā)事件時(shí)的自救和救人……怎么談得上安全？這個(gè)能力保障是我們每個(gè)人具有在關(guān)鍵的幾分鐘，能夠起到至關(guān)重要的作用的能力。
    王力民特別重申，安全不需要新題目、新思維，需要的是我們重復(fù)做、做重復(fù)，重復(fù)做好，確保每一位員工的身心安全，確保公司的發(fā)展安全，確保產(chǎn)品的運(yùn)營安全，從而確保華紡的長治久安和穩(wěn)健發(fā)展，這也是我們每一位華紡人的最大心愿。
    閆英山在總結(jié)歸納中，對做好安全生產(chǎn)工作提出三項(xiàng)具體要求：第一，持續(xù)深化對安全重要性的認(rèn)識(shí)；第二，持續(xù)夯實(shí)責(zé)任主體；第三，持續(xù)強(qiáng)化安全工作的超前預(yù)控工作。會(huì)上，公司黨委書記、董事長王力民分別與總經(jīng)理閆英山、安全總監(jiān)孫中然簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》；閆英山分別與各主體生產(chǎn)車間等第一責(zé)任人簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。